近日，甘肃省药品检验研究院第一批“师带徒”考核报告会暨第二批“师带徒”结对仪式圆满举行。
回溯至2022年，省药检院领导班子精心擘画“师带徒”人才培育蓝图，在院内优中选优，挑选政治素养过硬、业务能力精湛的正高级职称人员担任师父，与年轻业务骨干结对踏上成长之路。
首批14名徒弟依次在考核报告会上从政治思想、职业道德到检验检测技术及科研项目研究等方面进行汇报，14名徒弟顺利通过考核。第二批“师带徒”结对仪式随即开启，5位师父与8位徒弟结对。
“师带徒”传承模式，不仅是知识技艺的传递，更是药检文化精神的接力。师徒结对，如薪火相传，秉持“老带新、传帮带”理念，悉心定制带教计划，为人才队伍建设添砖加瓦，为药品检验研究事业的蓬勃发展注入强劲动力。（省药检院 供稿）
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