为回应基层诉求，帮助解决基层普遍存在的药品检查能力不足问题，日前，自治区药监局印发“送干下基层”工作方案，通过建立双向互通的检查员调配机制，推动“自治区—盟市—旗县”三级监管力量深度协同，全面构建跨区域跨层级药品安全监管协同共治新格局。
强化有解思维，破解监管难题
“送干下基层”是自治区药监局深化全区药品安全监管改革，提升基层药品监管能力的一次积极探索实践，要求全区各级药品监管部门强化大局意识和“一盘棋”理念，积极抽调和派出检查员参与检查，共同织密织牢全区药品安全网。
强化系统思维，双向赋能解困
自治区药监局建立自治区级“送干下基层”检查专家库和盟市协同检查员库，实施“向下选派+向上选调”双向奔赴、双向流动机制。一方面选派自治区级检查专家赴基层开展“手把手”带教式检查，让检查现场同时成为“流动课堂”，另一方面抽调基层骨干参与自治区级检查任务，通过“以查代训”提升基层药品检查专业化水平。目前，“送干下基层”首批自治区级71名检查员和12个盟市134名检查员完成入库备案。
强化创新思维，着力培养人才
探索打造“监管人才特快专列”，努力实现“三个转变”——变单兵作战为兵团作战、变被动应对为主动防控、变经验监管为智慧监管，让监管既能“沉下去”发现问题，又能“带上来”培养人才，积极打通药品监管的“最后一公里”，为筑牢祖国北疆药品安全屏障注入强劲动能。
