12月16日—17日,吉林省药监局举办2021年度干部述职大会,科学评价省局机关各处室、检查分局、直属事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,充分发挥考核评价在干部队伍管理中的基础性作用。省药监局党组书记、局长刘宝芳出席会议并讲话,省局领导班子成员,局机关全体人员,各检查分局、直属事业单位班子成员(市州药品检验所主要负责人)参加大会。
会上,每位同志依据岗位职责,对2021年的业务工作、廉政建设、学法守法用法等情况进行了总结回顾,查找自身存在的不足,明确2022年工作思路。各处室、检查分局、直属事业单位主要负责同志围绕贯彻落实上级工作部署,开展日常监管和专项整治,创新监管手段、打击药品违法行为,提升检验检测能力,党风廉政建设等内容,汇报了一年来取得的成绩,明确了今后努力方向。
刘宝芳在总结点评时充分肯定了大家2021年度工作上所作的努力和取得的成绩,认为一年来全体干部职工执行力强,抓落实力度大,工作标准高,进取心强,在工作中真抓实干,有争创一流的精神,同时对存在的主要问题和不足进行了剖析,并提出改进意见。
刘宝芳强调,2022年是吉林药监系统的“监管能力提升年”,要提高政治意识、大局意识,切实将思想和行动统一到省委省政府中心工作和药品监管重点工作安排上来。以“讲政治、顾大局、强监管、促发展、争一流”为目标,突出政策直达宣贯,进一步优化营商环境。围绕深化监管体制机制创新、提升监管法治化规范化水平、防范化解风险、提升科学监管水平、助推产业高质量发展等方面,加强谋篇布局,狠抓工作落实。通过机关规范化建设和“智慧药监”建设,优化流程、信息支撑、提升效率、突出时效。要进一步强化纪律意识、责任意识、团队意识,“众人划桨开大船”,发挥集体优势,突出勤政、廉政。砥砺进取、奋发有为,以饱满的工作热情、务实的工作作风、社会认可的工作业绩,推进药品安全治理体系和治理能力现代化,切实保护和促进人民群众身体健康,锻造吉林药监新形象、谱写吉林药监事业新篇章。
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