为积极响应全省“新春第一会”精神，深入贯彻落实加强“三支队伍”建设要求，丽水市局全面对接产业监管与发展需求，深度摸排、构建方案、全盘部署，切实加强药品生产监管队伍、企业关键岗位人员队伍、企业专业技术队伍建设，以“大人才观”构建全面加强“三支队伍”建设的工作新格局，全方位赋能医药产业高质量发展。
一是“药有担当”，聚焦生产监管队伍强基固本。紧扣医药产业安全监管与高质量发展能力需求，实施检查员“一月一学、一季一考、一年一评”制度，创新“理论授课＋联合服务＋沙龙研讨”研学模式，锻造一支凝心聚魂、潜心实干、静心提能、铁心敢闯、正心有为的专业化监管精兵，为医药产业发展提供全周期、全覆盖、全要素、全闭环服务。目前，已开展药品生产检查员培训4次，联合开展“师徒带教”一对一检查学习活动3次，新培育省级生产检查员3名。
二是“药有所为”，聚焦企业关键少数“头雁”领航。紧扣药品生产企业质量管理核心人员和关键少数，引导其发挥带头、引领、示范等作用，实施企业关键岗位人员“每月主题学习”“每季综合考核”“每年履职考评”，全面提升企业领头人责任意识和履职能力。注重政府市场社会一体发力，聚焦优化环境、深化服务，开展“定制服务助企行动”，量身定制企业需求、问题、服务“三张清单”。目前，已组织开展企业关键岗位人员学习培训6次，集中及专项考核3次；已形成服务助企第一批“三张清单”21份，帮助企业解决新药获批上市、集采产品受托生产等难题128项。
三是“药有所用”，聚焦产业从业人员技能提升。实施“浙丽好药工”培育行动，深度践行“发展型服务”，依托院校或蒲公英等各类药品资源学习平台，通过“线上和线上”“集中和在岗”“理论和实操”相结合的方式，指导、督促企业每月开展“理论辅导＋技能实操”培训；集中组织专家学者上门开展专题培训指导，促进从业人员技能提升、素养提高。目前，已开展中药鉴定、记录管理、检测检验等专题培训5场，培训覆盖400余人次。